人（rén）才理念：德才兼（jiān）备，不（bú）拘一格，人尽其才（cái），才尽其用（yòng）

德才兼备——才者（zhě），德（dé）之资也；德者，才之帅也。“德”--具备较高的基（jī）本素质，“才”--履行岗位（wèi）职责的基本（běn）能力。古人云：尺有（yǒu）所短，寸有所长，物有所不足（zú），智有所不明。选人用人，不求兼备，但以德（dé）为先，以德促（cù）才，以才育德。通过提高企业人才素质（zhì），构建德才兼备的人（rén）才结构。

不拘一（yī）格——创（chuàng）新人才观念，不拘一格选（xuǎn）人才，不论资排辈，唯贤是举。不断拓宽人才选拔渠道，在实际中发现人才（cái），培育人才，锻炼人才，大胆使用人才，大（dà）力培养创新型专业人才，不断发展壮大人（rén）才队伍，为企业的可持续发展增（zēng）添后劲。

人尽其才（cái）——人有长（zhǎng）短，不分大小，德才（cái）兼顾，内外兼收（shōu）。知人善任，人尽其才。慧眼识才（cái），热心爱才，气度用才，胆（dǎn）略举才，胸怀容才（cái）。深（shēn）入发掘（jué）每个员工身上的闪光（guāng）点，充分发挥每个员工（gōng）的长处，最大限度的整合企业（yè）的人（rén）才资源，为企（qǐ）业的持续发展提供强（qiáng）劲的动力，推动企业步入健康发展（zhǎn）的（de）快车道。

才尽（jìn）其用——因其材以取之，审（shěn）其能以任（rèn）之，用其所长，掩其所短。知人善（shàn）任（rèn），唯（wéi）才（cái）是举，适才（cái）适岗，适岗（gǎng）适酬。以敏锐的洞察力，发（fā）现（xiàn）每一位员（yuán）工（gōng）的个（gè）性（xìng）特（tè）点（diǎn），做（zuò）到（dào）量才（cái）而用，将人才放在最合适的位置上（shàng），把员工的优势应用到最（zuì）适合的工作中（zhōng），使贤者在其位，能（néng）者在其职，各安（ān）其职，扬长避短，各尽其才。